اکنون نوبت زنان رسیده است
در کشور توسعهیافتهای مانند کانادا زنان تنها ۱۸ درصد از مشاغل مدیریت ارشد و درمجموع ۳۶ درصد مشاغل مدیریتی را در اختیار دارند. یا مثلاً در میان ۵۰۰ شرکت برتر و موفق دنیا زنان تنها ۱۷ درصد از کرسیهای هیئتمدیره، ۱۴ درصد مشاغل اجرایی سطح بالا و کمتر از ۵ درصد از پستهای مدیرعاملی را دارا هستند. رفع این نابرابری به قضیه «مرغ و تخممرغ» میماند؛ کدام یک باید اول قرار گیرد؟ حضور زنان بیشتر در مشاغل رده بالا صورت گیرد تا تغییری به وجود آید یا تغییرات لازم ایجاد شود تا زنان بیشتری به مشاغل رأس هرم سازمانها دست یابند؟ به نظر کرستن استوارت نویسنده کتاب نوبت ما زمان آن رسیده که به این مسئله پیچیده نگاهی متفاوت بیندازیم.