با توجه به تجربه مثبت شرکت در باشگاه کتابخوانی محفل دوستان طی یک دهه گذشته تشویق شدم که یک گروه درون سازمانی کتابخوانی متشکل از کارکنان را در شرکت شروع کنم، خوب یادم رفت خودم را معرفی کنم!

من یک مدیر منابع انسانی با 20 سال سابقه کار تخصصی در حوزه مدیریت منابع انسانی هستم و یکی از اهداف کاری که برای خودم در نظر دارم ایجاد صمیمیت و گسترش شبکه‌های کارکنان، توسعه و تشویق یادگیری و بهبود مهارت‌های نوشتاری، گفتگو، همفکری و تعامل با دیگران است. تشکیل گروه کتابخوانی فرصت خوبی برای رسیدن به این اهداف در اختیار گذاشت.

تقریباً دو سال از شروع گروه کتابخوانی کارمندان (۲۰ کارمند – ۴ آقا و بقیه خانم – ۱۰ نفر فعال و بیشتر مواقع 10 ناظر خاموش) می‌گذرد که متاسفانه به علت همه‌گیری کرونا بعد از یک جلسه حضوری تصمیم به ادامه هم‌کتابی(!؟) به‌صورت مجازی از طریق گروه واتساپی یا پیام‌های صوتی و نوشته‌های تفسیری شدیم. جذابیت گروه به علت مشارکت‌کنندگان باهوش، خوشفکر، موشکاف، شوخ طبع و جسور است.

صحبت‌های درون گروه محدود به موضوع کتاب نمی‌شود و گاه بنا بر فراخور حال و هوای دوستان، اولویت‌ها و ضرورت‌ها، به موضوعاتی دیگر از قبیل فیلم (پلتفرم، انیمشین روح، سینما پارادیزو، سریال پس از مرگ، دکتر هاوس، فرندز، گامبی وزیر، هری پاتر…) موسیقی، ارسال متن ترانه‌ها، موسیقی‌های عالی، پادکست و پیشنهاد کتاب‌های خواندنی، مطالب انگیزشی و سازمانی، رفتاری، اخبار و‌ وقایع جامعه و شرکت و خبرگرفتن از حال و روز یکدیگر… ادامه می‌یابد که به شناخت بیشتر از همکارانی که از مکان و بخش و حیطه کاری (کارخانه و دفتری، ستادی / تولیدی / فروش / …) متفاوتی هستند منجر می‌شود.  

حتی با وجود این‌که دو نفر از گروه کتابخوانی از شرکت ما جدا شده‌اند اما به واسطه علاقه به کتابخوانی و شور و شوق مکالمات و دوستی و صمیمیت به‌وجود آمده هنوز هم با گروه کتابخوانی همراهی می‌کنند.

 عمده تفاوت های این گروه با گروه کتابخوانی دوستان و تجربه قبلی من همان سن یا تفاوت نسل و علایق مطالعاتی این گروه است.

سرعت تصمیم گیری، هوشمندی، توانایی یادگیری و پرسشگری، استفاده بهینه از امکانات فضای مجازی، بهره‌مندی از رسانه‌های صوتی و شنیداری، استفاده همزمان مطالعه از کتاب صوتی با سایر فعالیت‌ها و مطالعه چند کتاب به‌صورت موازی، طیف وسیع علائق آن‌ها به مباحث فلسفی، روانشناسی و ادبیات. نکته جالب دیگر علاقه این گروه نسل دهه ۶۰-۷۰ به مطالعه یا ارتباط برقرار کردن با آثار کلاسیک یا حماسه‌ای است. فهرست کتاب‌هایی که تاکنون مورد مطالعه قرار گرفته‌اند عبارتند از:

• همدلی: تالیف و گردآوری نسرین امامی
• ریش آبی: نوشته املی نوتوم
• گیرنده شناخته نشد: نوشته کاترین‌ کرسمن تیلور
• زن در ریگ روان: نوشته کوبو آبه
• خانه لهستانی‌ها: نوشته مرجان شیر محمدی
• درمان شوپنهاور: نوشته اروین یالوم
• زنی با موهای قرمز: اورهان پاموک
• کتابخانه عجیب: هاروکی موراکامی
• وقتی نیچه گریست: نوشته اروین یالوم
• از غبار بپرس: نویسنده جان فانته
• قمار باز: فیودور داستایوسکی

شادابی فعالیت مشترک در باشگاه کتابخوانی ما نیز مانند هر گروه دیگری گاه دستخوش افت و خیزهایی می‌شود، اما در مجموع جذابیت معاشرت و علاقه مشترک به کتاب و موسیقی نقطه اتصال گروه باقی مانده است هرچند سایر عوامل اتصال این گروه یعنی همان ارتباطات سازمانی و همکاری شغلی گاه باعث دور شدن اعضاء می‌شود، اما در مجموع هنوز راه زیادی برای توسعه ارتباطات و بهبود کار کتابخوانی جمعی هست که باید با پشتکار و همدلی پیگیری شود. 

باشگاه کتابخوانی در محل کار: همکار و هم‌کتاب!