روز: 18 فروردین 1401

کتاب «دلایل خوب برای احساس‌های بد» با همه‌ی کاستی‌ها جزو اولین‌ کتاب‌های همه‌فهم در رشته‌ی تازه تأسیس روان‌شناسی و روان‌پزشکیِ تکاملی، و به طورِ عام‌تر پزشکیِ تکاملی است که همچون دیگر حوزه‌های علمِ بشر کامل نیست و مشخصاً هنوز نمی‌تواند همه‌ی بیماری‌ها را توضیح دهد (حتی شاید هیچ وقت نتواند)؛ اما ویژگیِ منحصر به فرد آن این است که کار می‌کند. استفاده‌ی خاص از این شاخه‌ی جدیدِ علم (روان‌شناسی و روان‌پزشکیِ تکاملی) اگر بتواند مشکلات‌مان را حل و بیماری‌هایمان را درمان کند، باقی می‌ماند وگرنه مثلِ بسیاری از شاخه‌های علمیِ گذشته که منسوخ شده‌اند، منقرض می‌شود؛ دقیقاً منطبق بر اصلِ بقای اصلح.

سازمان‌های امروزی پیش‌بینی‌ناپذیری مشتری، افزایش پیچیدگی، افزایش بی‌ثباتی، اطلاعات اضافی و نبود منابع را تجربه می‌کنند. این ترکیب عوامل، بسیاری از شرکت‌ها را مجبور کرده است تا در این نگرش که موفقیت آینده تجاری ناشی از موفقیت قبلی‌شان خواهد بود، تجدیدنظر کنند. «سازمان‌ها برای ماندگاری و رشد در این دوره پرشتاب و پیچیده چه کاری باید انجام دهند؟» این همان موضوع و مسئله‌ای است که کتاب سازمان چابک؛ راهکارهای ایجاد تجارت خلاقانه، پایدار و منعطف به قلم لیندا هولبچ به آن پرداخته و درباره چند و چون آن توضیح می‌دهد