برچسب: کسب و کار

دن آریلی که قبلا در ام‌آی‌تی و حالا در دانشگاه دوک استاد روانشناسی و اقتصاد رفتاری است برای نشان دادن پیچیدگی انگیزه پیشنهاد می‌کند که معادله‌ای برای انگیزه بنویسیم. به عقیده او احتمالاً چیزی شبیه این خواهد بود: انگیزه= پول + دستاورد + رضایت + هدف + احساس پیشرفت + تأمین بازنشستگی + توجه به دیگران + میراثی که از شما به جا می‌ماند + تعداد بچه‌های کوچکی که دارید + احساس غرور. کتاب به اینکه سازمان‌ها چطور انگیزه کارکنان‌شان را نابود می‌کنند، به لذت ساختن، نقش منفی پول در انگیزه و به میل دیوانه‌وار به جاودانگی نمادین می‌پردازد.

لورا ریس، در این کتاب سعی می‌کند اهمیت استفاده از تصاویر را برای انتقال پیام‌های تبلیغاتی بیان کند. او در این کتاب مفهوم جدیدی را به‌عنوان چکش بصری معرفی می‌کند. اما چکش بصری به‌تنهایی نیز کافی نیست و به یک میخ کلامی خوب نیاز دارد. به‌کارگیری چکش بصری تنها بخشی از فرآیند عمیق و وسیع برند سازی است.

شاید برای شما هم پیش آمده باشد در جلسات و نشست‌های گوناگون حضور داشته باشید و در حال مذاکره بخواهید حرف و نظر خودتان را به هر طریقی به کرسی بنشانید اما به سد محکم مخالفت دیگران بر می‌خورید. متقاعد کردن برخی آدم‌ها کار سخت و دشواری است و برای این‌که بتوانید به هدف خود برسید باید هفت‌خان رستم را طی کنید چرا که مذاکره اصول و قواعد خاص خودش را دارد. برخی از این اصول در کتاب اصول و فنون مذاکره شرح داده شده که نویسنده آن راجر فیشر در مدرسه حقوق هاروارد، مذاکره تدریس می‌کند.

دکتر زیبا جلالی نائینی از سال ۱۳۷۴ صاحب امتیازی و مدیر مسئولی نشر «شیرازه» را به عهده دارد و در نشر کتاب در زمینه علوم انسانی، علوم اجتماعی، مطالعات زنان و تاریخ معاصر ایران و نیز در فلسفه و اندیشه، جامعه مدرن و مطالعات آسیایی فعالیت می‌کند. جلالی از حدود هفت سال پیش نیز در نشر دیگری به نام «نشر و پژوهش شیرازه کتاب» با دخترش سارا پزشک نیز همکاری دارد و بیشتر در زمینه معماری و هنر فعالیت داشته‌اند. وی در سال ۱۳۹۷ به عنوان ناشر برتر از طرف انجمن جامعه‌شناسی دانشگاه تهران و به عنوان ناشر برگزیده در زمینه مطالعات زنان انتخاب شده است.

آیا منتقدان نباید هیچ تماس و وابستگی با نویسنده و انتشارات داشته باشند؟

«به عقیده ما، فرض اشتباه این است: تقریباً همه مردم در همه اوقات، گزینه‌هایی را انتخاب می‌کنند که بیشترین منفعت را برایشان دارد یا حداقل از گزینه‌هایی که دیگری به‌جای آن‌ها انتخاب می‌کند بهتر است. ما ادعا می‌کنیم این فرض به‌وضوح از بنیان نادرست است و گمان نمی‌کنیم هیچ‌کس بر اساس تعقل آن را باور کند.» این عبارات را می‌توان بنیان دیدگاه ریچارد تیلر در کتاب سقلمه (انگلیسی: Nudge‌) دانست.

شاید برای شما هم اتفاق افتاده باشد که برای ملاقات مدیرعامل یک شرکت، پشت در اتاق به مدت طولانی انتظار کشیده‌اید، بیشترین بهانه‌ای که برای عدم اجازه ملاقات گفته می‌شود این است که آقای مدیر در جلسه تشریف دارند! درحالی‌که همیشه این سؤال مطرح می‌شود که چرا آقای مدیر همیشه در جلسه هستند؟ اصلاً این جلسات چه چیزی هستند؟ و چه کارایی و عملکرد مثبتی به همراه دارند؟
باید گفت که، در میان جلساتی که در شرکت‌ها برگزار می‌شود، جلسات هیئت‌مدیره از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.