برچسب: کسب و کار

سازمان یادگیرنده، سازمانی است که در هر وضعیت خاص و تازه‌ای که پیش رویش قرار می‌گیرد می‌تواند انعطاف لازم را برای مواجهه درست و مناسب با آن وضعیت از خود نشان دهد. نویسنده کتاب پنجمین فرمان، «پیتر سنگه» با بیانی دقیق به ارائه اصولی پرداخته است که بنای یک سازمان یادگیرنده جز بر پایه آن‌ها استقرار نمی‌یابد و به خواننده نشان می‌دهد که چگونه می‌توان در یک مجموعه در عین وجود حس اعتماد و همدلی افراد با یکدیگر فضایی برای فعالیت‌های خارق‌العاده ایجاد کرد و هم‌افزایی در کارهای گروهی را به معنای واقعی کلمه تحقق بخشید.

مدیریت فناوری را می‌توان مهارت یک کسب‌وکار برای اخذ بهترین، به‌صرفه‌ترین، ارزش‌ افزاترین و نوآورانه‌ترین خروجی دانست که به‌صورت محصول یا خدمات متبلور می‌شود ازاین‌رو مدیریت فناوری یکی از حوزه‌هایی است که مزیت رقابتی کسب‌وکارها را نسبت به هم رقم می‌زند. کتاب «مدیریت تکنولوژی؛ فعالیت‌ها و ابزارها» به‌منظور آشنا کردن مخاطبان با این فرایند مدیریتی تولید و منتشرشده است.

«برنامه‌ریزی عصبی-زبانی» یا NLP (Neuro-linguistic programming) رشته‌ای از دانش است که به تغییر و تحول در وجود انسانی و رشد فردی و اجتماعی آدمیان می‌پردازد. این دانش در دهه ۱۹۷۰ میلادی و سال ۱۹۷۱ توسط یک دانشجوی ریاضی و مدل‌سازی با نام ریچارد بندلر و یک استاد زبان‌شناسی به نام جان گریندر در دانشگاه سانتاکروز کالیفرنیا بنیان‌گذاری شده است. برای هر گونه‌ای از آشنایی و شناخت با کتاب «شناخت مردم؛ فرابرنامه‌های NLP برای درک عمیق‌تر، بهبود روابط، تفاهم و اثرگذاری» نیازمند آن هستیم که این دانش را به نحو سرسری هم که شده بشناسیم.

کتاب تفکر سریع و کند به‌عنوان یکی از کتاب‌های پایه‌ای در اقتصاد رفتاری که به تشریح نحوه رفتار و تصمیم‌گیری انسان‌ها در عرصه‌های مختلف و به‌ویژه اقتصاد می‌پردازد، دیدگاه خواننده را نسبت به آنچه تاکنون بدیهی می‌پنداشته تغییر خواهد داد. در سراسر کتاب خواننده با جنبه‌های مختلف شهود،‌ ذهن تصمیم‌گیر، پیش‌زمینه‌ها،‌ پیش‌داوری‌ها، سیستم تفکر سریع، سیستم تفکر کند و انواع سوگیری‌ها گفتگو می‌شود و به‌تفصیل درباره هرکدام توضیح داده می‌شود.

کدام کتاب را برای معرفی به دیگران تبلیغ می‌کنید؟

جایزه کتاب سال مجله‌ی فاینانشال تایمز Financial Times و شرکت مشاوره‌ی مدیریت McKinsey، یک جایزه سالیانه است که به بهترین اثر حوزه کسب و کار اهدا می‌شود. بررسی و انتخاب کتاب‌ها بر عهده تیمی از داوران از این دو موسسه است. هدف رسیدن به کتابی است «با جذاب‌ترین و متقاعد‌کننده‌ترین بینش در مسائل مدرن کسب و کارها». جایزه‌ی نهایی برای بهترین کتاب ۳۰۰۰ پوند است. انتخاب کتاب سال حوزه‌ی کسب‌وکار توسط فاینانشال تایمز و مک‌کینزی از سال ۲۰۰۵ کار خود را شروع کرده است.

تیلر در کتاب کج‌رفتاری با به‌کارگیری حکایت‌ها و داستان‌های جالب و سرگرم‌کننده همچون قیمت پارو در روز برفی، خرید بلیت بسکتبال، مسابقه تلویزیونی، بیمه بازنشستگی و … به تشریح شکل‌گیری علم اقتصاد رفتاری می‌پردازد. او به تحلیل رفتار انسان اقتصادی (Econ) که موجودی خیالی و موردعلاقه اقتصاددانان کلاسیک و با رفتارهای کاملاً عاقلانه است می‌پردازد. او در کتاب ثابت می‌کند که انسان‌های عادی کج‌رفتاری می‌کنند و رفتار آن‌ها تحت تأثیر جنبه‌های احساسی و هیجانی قرار دارد و نباید نقش محدودیت‌های ذهنی و خطاهای شناختی و کنترل عواطف را در آن نادیده گرفت.

علاوه بر کشف نیروهایی که ریاکاری را می‌سازند، یکی از سودمندهای عملی اصلی رهیافت اقتصاد رفتاری آن است که تأثیرگذاری‌های درونی و پیرامونی بر رفتارمان را نشان دهد. هنگامی‌که با روشن‌بینی بیشتری نیروهایی را درک کردیم که ما را به راستی به‌پیش می‌برند، کشف می‌کنیم که در برابر نادانی‌های انسانی خودمان (از جمله ریاکاری) دست‌وپابسته نیستیم که می‌توانیم پیرامون خودمان را بازسازی کنیم