برچسب: آلیشان وسکان

اکثر کتاب‌های حوزه‌ی استارت‌آپ سعی می‌کنند تجربه‌های شخصی را به عنوان فرمول‌های موفقیت بفروشند. معمولاً این کتاب‌ها به ستایش یک شرکت یا یک شخصیت می‌پردازند. کمتر پیش می‌آید اثری انتقادی در این حوزه منتشر شود. شاید به این خاطر باشد که معمولاً انتقاد کردن خیلی بازار فروش خوبی ندارد. این دقیقاً مسیری است که کتاب حاضر انتخاب کرده است. برعکس کتاب‌های رایج این حوزه، لاینز به گوشه‌های تاریک کسب‌وکارها و آدم‌های سیلیکون ولی نور می‌تاباند. نویسنده باتجربه‌ی هجو‌نویسی خود به‌خوبی می‌تواند اتفاقات را با طنزی تلخ بیان کند.

رمان مصور و کتاب کمیک مترادف یکدیگر نیستند و با اینکه هر دو از شیوه‌ی روایت بر اساس تصاویر پیروی می‌کنند، تفاوت‌هایی اساسی دارند. با این که ممکن است عموم مردم تفاوتی بین رمان مصور و کتاب کمیک قائل نشوند، طرفداران این ژانرها به راحتی این کار را انجام می‌دهند. در این یادداشت به ویژگی‌های رمان مصور اشاره شده، به ویژگی‌های کتاب کمیک اشاره شده و تفاوت بین این دو توضیح داده شده است.

جایزه کتاب سال مجله‌ی فاینانشال تایمز Financial Times و شرکت مشاوره‌ی مدیریت McKinsey، یک جایزه سالیانه است که به بهترین اثر حوزه کسب و کار اهدا می‌شود. بررسی و انتخاب کتاب‌ها بر عهده تیمی از داوران از این دو موسسه است. هدف رسیدن به کتابی است «با جذاب‌ترین و متقاعد‌کننده‌ترین بینش در مسائل مدرن کسب و کارها». جایزه‌ی نهایی برای بهترین کتاب ۳۰۰۰ پوند است. انتخاب کتاب سال حوزه‌ی کسب‌وکار توسط فاینانشال تایمز و مک‌کینزی از سال ۲۰۰۵ کار خود را شروع کرده است.

تمام کسب و کارهایی که قبل از دوران اینترنت به وجود آمده‌اند اکنون با یک چالش مشترک رو‌به‌رو هستند: چگونه برای رقابت در اقتصاد دیجیتال آماده شویم؟

تحول دیجیتال (Digital Transformation)، تغییر بنیادین کسب و کار، فعالیت‌ها، فرآیندها و مدل‌های سازمانی در راستای استفاده از فرصت‌های دنیای تکنولوژی است. در حالی که از اصطلاح تحول دیجیتال بیشتر در مفاهیم کسب و کار استفاده می‌شود، نمی‌توان تاثیر آن‌را بر مابقی بخش‌ها مانند سازمان‌های دولتی و محیط زیستی فراموش کرد.

شاید تا قبل از سوزان کین کسی تا به حال برای مخاطب عمومی به صورت خاص به درونگرایی به عنوان ایده‌ی یک کتاب مستقل نپرداخته بود. «سکوت» که در چهار بخش و یک نتیجه‌گیری نوشته شده بیشتر شبیه تحقیقات یک ژورنالیست در مورد چالشی شخصی است. تجربه‌ی سخت نویسنده به عنوان یک درونگرا که در فضاهای شلوغ و پرهیاهوی وال استریت فعال بوده و از خلأ آموزش‌های کافی برای درک تیپ‌های شخصیتی درونگرا نوشته است.

هوش هیجانی را معمولاً با  EQ که مخفف Emotional Quotient است می‌شناسند. اصطلاحی تجاری و نادقیق‌ که به جای EI یا Emotional Intelligence به کار می‌رود. دانیل گلمن، مانند هراری از نویسندگان مروج علم در این کتاب به تفصیل و در عین حال برای مخاطبی عمومی‌تر از آنچه معمولاً با اصطلاحات علمی سر و کار دارد مفهوم «هوش هیجانی» را شرح داده است.