رهبری یعنی به پیش بردن افراد
11 شهریور 1401
در کتاب« انگیزهی رهبری» پاتریک لنچونی در قالب داستانی پرکشش در مورد مدیرعاملی که به زودی قرار است اخراج شود مینویسد. در قالب این داستان ویژگیهای اصلی برای رهبری یک مجموعه را برمیشمارد وظایف مدیرعامل که نباید از آنها پرهیز کرد این پنج مورد است: ۱- برگزاری جلسات عالی ۲- مدیریت تیم مدیریتی ۳- مدیریت تک تک اعضای تیم مدیریتی ۴- داشتن گفتوگوهای پردردسر ۵- اطلاع رسانی پیوسته و پیاپی خطمشیها به کارمندان.